Tokyo Creators' Project

ワークプレイスを軸に、様々な専門領域を持つクリエイターたちのシナジーによって、既成概念を超えたソリューションの提供を目指す。働き方や働く環境に関するご相談・お問い合わせはこちら:info@tcproject.co

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ワークプレイスを軸に、様々な専門領域を持つクリエイターたちのシナジーによって、既成概念を超えたソリューションの提供を目指す。働き方や働く環境に関するご相談・お問い合わせはこちら:info@tcproject.co

    マガジン

    • ワークプレイス可視化レポート「wit」大解剖!

      Tokyo Creators' Projectが開発・販売するワークプレイス可視化レポート「wit」について、8回に分けてご紹介! データを通してオフィスを理解する際に重要となるKPIや指標について、様々な角度で説明します!

    • 2020年アドベントカレンダー「ニューノーマルな働き方」

      Tokyo Creators' Project 主催2020年のアドベントカレンダーイベント。 「ニューノーマルな働き方」をテーマに、働く環境・働き方に深く携わる様々な領域の方々の記事を紹介しました。 大変動の2020年、皆さんは何を感じられたのか。大注目のマガジンです。

    記事一覧

    2011年3月11日。私に「#ニューノーマルな働き方」が訪れた日

    Tokyo Creators' Projectの須崎博紀と申します。12月25日(金)、「ニューノーマルな働き方」…

    「ニューノーマル」って今回だけなの?

    本日は、株式会社ソントレーゾCTO、中村亮太さんによるゲスト投稿です。働き方改革という文脈…

    成果をあげるリモートワークへ。働き方をアップデートする3つのステージ。 林 宏昌

    おはようございます! 本日は、株式会社ベーシックCOO兼CHRO、リデザインワーク株式会社代表…

    オフィス≠事務所へ

    (Disclaimer:株式会社オカムラのワークデザイン研究所の牧島様によるゲスト投稿になります。…

    働き方改革とは?今こそ、一人ひとりがこれからの生き方再考する。 豊田 慧

    (Disclaimer:元WeWork Japan、Powered by Weの最初の一人である慧さん。現在はフリーランス…

    革新的なプロダクトを生み出す秘訣!チームのレジリエンスを高めるオフィスとコミュニ…

    おはようございます。アドベントカレンダーイベント TCP対談企画第9弾は、グリー株式会社 取締…

    2011年3月11日。私に「#ニューノーマルな働き方」が訪れた日

    2011年3月11日。私に「#ニューノーマルな働き方」が訪れた日

    Tokyo Creators' Projectの須崎博紀と申します。12月25日(金)、「ニューノーマルな働き方」というアドベントカレンダーの最終日の投稿でぶつぶつ書かせていただきます。

    大げさかもしれませんが、「2020年が、人の意思の力によって、日常が非日常に転じる経験になった」という人がいるのではないかと思います。

    2011年3月11日、私の日常が非日常に転じた日
    思い出したくない人もい

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    「ニューノーマル」って今回だけなの?

    「ニューノーマル」って今回だけなの?

    本日は、株式会社ソントレーゾCTO、中村亮太さんによるゲスト投稿です。働き方改革という文脈で、総務、バックオフィス分野においては、短期的にはソフトウェアやツール導入だけでも大きなコストダウンなどの機会がありますが、その顧客である従業員や、その従業員の成果をサポートまで含めると、データ活用やソフトウェア武装によるチェンジの活動がたくさんあり、Tokyo Creators’ Projectの良きアドバ

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    成果をあげるリモートワークへ。働き方をアップデートする3つのステージ。 林 宏昌

    成果をあげるリモートワークへ。働き方をアップデートする3つのステージ。 林 宏昌

    おはようございます!

    本日は、株式会社ベーシックCOO兼CHRO、リデザインワーク株式会社代表の林宏昌さん(@hiromasa_h)のゲスト投稿です。

    日本企業の働き方改革やDX推進を支援する、という意味でTokyo Creators’ Projectの良きアドバイザー兼コラボレーターとなっていただいております。
    今年は一緒にお仕事する機会に恵まれ、コロナ禍における企業の働き方改革推進について

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    オフィス≠事務所へ

    オフィス≠事務所へ

    (Disclaimer:株式会社オカムラのワークデザイン研究所の牧島様によるゲスト投稿になります。働き方について、コンサルタントよりもさらに一歩引いた視点で、まず社会人には必須と教えられる「ホウ・レン・ソウ」の意味ついての結果を共有し、そこからオフィスはどこにいくのかを語ってくださっています。ご一読ください)

    はじめまして。株式会社オカムラの牧島と申します。
    オフィス家具メーカーのオカムラのワー

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    働き方改革とは?今こそ、一人ひとりがこれからの生き方再考する。 豊田 慧

    働き方改革とは?今こそ、一人ひとりがこれからの生き方再考する。 豊田 慧

    (Disclaimer:元WeWork Japan、Powered by Weの最初の一人である慧さん。現在はフリーランスとして、国内外の設計事務所・建築事務所の顧問やコンサルタントとして活躍されています。グローバルで長く活躍してきた慧さんが、帰国し、使命を感じた「日本の働き方改革」についてお話いただきました。)

    豊田 慧 Satoshi Toyoda
    X Platform Co-Founder

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    革新的なプロダクトを生み出す秘訣!チームのレジリエンスを高めるオフィスとコミュニケーションとは。

    革新的なプロダクトを生み出す秘訣!チームのレジリエンスを高めるオフィスとコミュニケーションとは。

    おはようございます。アドベントカレンダーイベント TCP対談企画第9弾は、グリー株式会社 取締役上級執行役員の荒木英士さんをゲストに迎えます。「なりたい自分で、生きていく。」をコンセプトとしたバーチャルライブ配信アプリの事業を担われている荒木さん。現在、グリーさんの新オフィスも一緒に構想させて頂いている中で、働き方とデジタルの浸透について、お伺いしました!

    グリー株式会社
    取締役 上級執行役員 

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